Deusto SEIDOR evalúa las competencias digitales de tu plantilla a coste 0

28-09-2022

Deusto SEIDOR a través del programa 'Evaluación de Competencias Digitales' impulsado por SPRI te ayuda a conocer el nivel de conocimientos y habilidades digitales de tu equipo de trabajo. Este mes de septiembre, nos hemos acercado a Deusto SEIDOR para entrevistar a Ana Sandoval, directora de Gestión y Transformación Digital y conocer de primera mano en qué consiste el servicio de evaluación y diagnóstico de las competencias digitales a empresas vascas que recientemente ha puesto en marcha SPRI.

¿Qué es el programa 'Evaluación de Competencias Digitales'?

Es un programa abierto a todas las empresas vascas para evaluarlas competencias digitales de su plantilla, a través de un sencillo cuestionario según la metodología IKANOS de Gobierno Vasco. Este cuestionario no lleva más de 15 minutos, está adaptado a cada área de trabajo y no tiene ningún coste para la empresa que lo solicita y sí un gran beneficio, diagnosticar el grado de conocimiento y uso de las competencias digitales en su equipo.

"Es un programa abierto a todas las empresas vascas para evaluarlas competencias digitales de su plantilla, a través de un sencillo cuestionario según la metodología IKANOS de Gobierno Vasco".No tiene coste para las empresas y si un gran beneficio

¿Qué entendemos por competencias digitales en el contexto actual?

En el contexto laboral podríamos decir que es el conjunto de conocimientos, habilidades y actitudes que tiene una persona en relación con el uso responsable de las tecnologías digitales en su puesto de trabajo. Se miden diferentes áreas: búsqueda y gestión de información, creación de contenidos digitales, comunicación y colaboración, seguridad o ciberseguridad y resolución de problemas técnicos.

¿Esta evaluación está abierta a cualquier perfil en una empresa?

Sí, por supuesto. Tanto para equipos que trabajan con medios digitales, es decir, que trabajan con el ordenador, cómo aquellos perfiles que no trabajan habitualmente con estos dispositivos. Hay que tener en cuenta que ya todas las personas deben tener competencias digitales, si no las utilizan ahora, seguro será en un futuro muy próximo. Es importante señalar que este cuestionario no debe verse como un examen para las empresas ni para los profesionales, es un autodiagnóstico para mejorar en diferentes áreas.

"Esta evaluación está abierta a todos los perfiles de la empresa. Hay que tener en cuenta que ya todas las personas deben tener competencias digitales, si no las utilizan ahora, seguro será en un futuro muy próximo".

Ana Sandoval, directora de Gestión y Transformación Digital, en las oficinas de Deusto SEIDOR en Júndiz

¿Qué obtiene la empresa con esta evaluación?

Una vez que cada profesional ha cumplimentado el cuestionario, recibe su 'Perfil Digital Profesional' que cubre varias áreas de competencia. La empresa obtiene el 'Perfil Digital Organizacional' que sería un resumen de todos los datos agregados recogidos en un informe que le puede orientar a la organización para diseñar programas formativos o estratégicos. Es, por tanto, una herramienta muy útil para los departamentos de RRHH, Formación interna, e Innovación y Transformación Digital.

¿Cómo puede solicitar una empresa esta evaluación?

De forma muy sencilla, les sugiero que se pongan en contacto con nosotros a través del email competenciasdigitales@deustoseidor.com o llamando al 945 200 655 (Deusto SEIDOR Vitoria-Gasteiz) o 682 84 59 20 .

Deusto SEIDOR trabaja en impulsar la transformación digital en las empresas desde un punto de vista no solo tecnológico, sino también reflexivo y social, buscando el impacto de la transformación digital desde la estrategia de la empresa y contando con lo principal: el valor humano.